人材採用・従業員満足度（ES向上）

福利厚生を科学する

福利厚生に関する情報やデータを蓄積・分析し、科学的にアプローチして、効果的な福利厚生プランや施策を策定・実施することを目指します。

具体的には、従業員さまのニーズを把握した上で、適切かつ効果的な福利厚生プランや制度を設計し、経営的観点からも見直し・改善を継続的に行うことが必要です。これにより、社員のモチベーション向上や離職率低下、生産性の向上などの効果が期待できます。